| 问题 | 劳动局具体是干什么的 |
| 释义 | 现在全称为人力资源和社会保障局，属于国家机关的组成部门。人力资源和社会保障局主要职责： （一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。 （二）承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。 （三）负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。 （四）负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。 （五）完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。 （六）会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。 （七）负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。 （八）负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。 （九）按照管理权限，负责及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理；综合管理政府奖励。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条：县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 第八十六条：县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 |
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