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问题	劳动局是干什么的
释义	律师分析：打劳动局电话，劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工伤赔偿金与经济补偿金有什么不同工伤赔偿中公司需要承担哪些工伤待遇与侵权赔偿的法律关系是什么劳动者工伤赔偿不同于经济补偿金吗工伤保险待遇与经济补偿金能共同主张吗？用工单位是否应当承担工伤保险待遇赔付责任工伤保险待遇与经济补偿金能共同主张吗工伤期间单位应该给员工补偿吗工伤赔偿后企业应该怎么赔偿工伤的赔偿是公司赔还是保险公司承担所有的费用工伤赔偿费用哪些由用人单位承担工伤待遇和经济补偿金可否同时主张不属于工伤的赔偿金单位需要支付吗？工伤期间公司应该给予补偿吗工伤赔偿是给公司还是给员工法律问题劳动者发生工伤影响劳动能力应当进行什么企业出现工伤对企业有什么影响？工伤对企业的影响？出现工伤对企业有哪些影响工伤对企业有何影响员工工伤与企业的影响工伤对企业的影响有哪些发生工伤对企业的影响什么样的条件才构成工伤？什么条件才构成工伤 be in debtt be indicted be in disregard of law be in error be infected with be in force be informed against to the police be in full charge being calculated to deceive be in jail be injured be in keeping with be in line with be in line with legal procedure be in line with the law be in office be in peril be in power be in prison be intent on nothing but profit be interrelated be in the box be invalidated be investigated under the law be involved in a lawsuit

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