单休改双休了降薪合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单休改双休了降薪合法吗？
释义	法律分析：这是合理的，国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的，周六，周日是国家规定的节假日，上班要付加班费，如果公司算到了工资里，现在不让周六去工作了，这个钱不用付，工资自然会减少。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	一审驳回二审维持，还能三审嘛在饭店上班,意外烫伤,饭店有责任吗毒品刑事案件办案程序如何公司员工日报一次不写扣50元，合理吗？北京疫情期间高速封路了吗作品著作权登记要求多久著作权登记下来要求多长时间著作权的登记需要多长时间著作权登记要多长时间法律问题著作权纠纷处置有哪些规定？第三人撤销著作权登记应该注意哪些问题？公司可以减少注册资金吗 2023失火烧毁林木立案标准请问低保户每个月多少钱农村低保一般都是每年几月份出来？低保户年收入写多少合适呢？农村残疾人低保每月多少钱 -保险国家对低保户有什么优惠政策国家对低保户的新政策有哪些法定继承权的性质是怎么样法定继承权的性质？什么是代位继承？代位继承在什么情况下适用哪些情形下适用代位继承哪些是法定继承？法定继承的类型有啥? property damage property damage insurance property dispute property division deed property entrusted property exempt in bankruptcy proceedings property guarantee property guardian Property Guardian property handed down from one's ancestors property in action property in common property increment tax property in land property insurance property insurance businesses property insurance contract property insured property invested by foreign businessmen property in which the deceased had on interest property law property leasing contract property left without successors property loss property of a legal person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。