以竞聘上岗为由来解聘合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	以竞聘上岗为由来解聘合法吗
释义	法律主观：单位解除劳动合同，又让劳动者竞争上岗，而且劳动者重新回到岗位，单位没有延续工龄的，单位管理制度违法，建议反映到劳动局解决，申请赔偿。
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