释义 |
法律主观: 1,你应该申请劳动仲裁补交社保。2,可以补缴两年半的社保,如果因为在社保机构无法补缴的,可以要求单位进行赔偿。3,补交的缴费基数没有同统一规定。有的省份是按照历年在岗职工社会平均工资补交,比如安徽省。有的规定按照现在的工资缴费基数补交,也有的省份规定按照每年的实际工资基数补交。至于补交的金额,如果劳动仲裁之后,社保部门会帮你算的,届时单位和个人各自承担应承担的部分。4,你现在的关键是保留证明这两年时间的劳动关系证明材料,否则申请劳动仲裁的胜诉可能性不大。以下仅供参考。具体可参照:根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号) 法律客观: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 |