| 释义 |
标准基本工资算法公式如下
1、：日工资=月工资收入/月计薪天数；
2、小时工资=月工资收入/（月计薪天数*8小时）。
具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工作日计算如下：
1、年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；
2、季工作日=250天/4季=62.5天/季；
3、月工作日=250天/12月=20.83天/月；
4、工作小时数以月、季、年的工作日*每日的8小时。
加班费计算如下：
1、工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数21.75；8*加班时数*1.5倍；
2、休息日加班费=加班费计算基数/21.75*休息日加班天数*2倍；
3、法定休假日加班费=加班费计算基数/21.75*法定休假日加班天数*3倍。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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