| 释义 |
公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
任职前公示制，就是将党委（党组）集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职。
任职试用期制度，就是在公务员晋升职务之后，进行一定时间的试用，以确定其是否胜任新的职务。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第四十五条公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
第四十八条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
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