问题 | 三龄二历一身份出问题怎样办 |
释义 | 三龄二历一身份出问题的解决形式如下:,1、完善档案管理体系,完善档案管理体系有助于确保“三龄两历一身份”审核认定工作的客观性、完整性和真实性,在制度方面,要将档案审核工作的责任落实到个人,“三龄两历一身份”的审核认定关乎着个人的切身利益,因此在信息的审核中,要建立责任追查制度,并落实到个人,防止出现推诿、扯皮的情况;,2、建立有效的监督管理机制,建立有效的监督管理机制,可以保证“三龄两历一身份”审核认定工作的真实性和完整性,防止造假情况的发生;,3、加大对造假行为的惩罚力度,档案造假成本低的现象十分普遍,是由于监督体系不完善,惩罚力度不够,使干部存有侥幸心理,对档案进行造假。因此一经发现有造假情况,必须严厉惩治,更要追究默许、参与和帮助造假者的责任,构成犯罪的,要移送司法机关;,4、各组织部门之间建立良好的沟通机制,在“三龄两历一身份”的造假时,经常会出现“团伙作案”的情况,此时需要各组织和部门有着良好的沟通制度,在责任认定时要明确各个单位担负的责任,在发生档案疑似造假时,各组织之间要积极配合,对不配合工作和推诿的人员,要依据相关规定严肃处理,不留监督死角。同时要尽量减少档案流通的环节,进一步缩减造假的空间;,5、审核过程透明化、数字化,在进行“三龄两历一身份”的审核认定工作时,要做到足够透明化,在进行干部任前审核时,对干部的档案在一定范围内进行公示。同时,审核过程要逐渐实现数字化,电子档案是未来的趋势,各部门应努力推进电子化档案的建设。有助于不同部门之间的档案流通,也减少了审核人员的工作环节和工作量,进一步缩减了造假空间。,法律依据,《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四)公道正派、注重实绩、群众公认;(五)民主集中制;(六)依法依规办事。 |
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