上班年龄要满多少周岁？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班年龄要满多少周岁？
释义	律师分析: 我国的法定工作年龄是年满16周岁。【法律依据】: 《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人，不得从事过重,有毒,有害等危险工作。
随便看	禁止童工属于保护什么？我国法律对于保护童工的方式是怎样的？童工受劳动法保护吗严禁使用童工规定包括社会保险转移后医保怎么转公司欠税监事有责任吗？偷税漏税监事有责任嘛监事可以起诉法人偷税吗偷税漏税公司哪些人有刑事责任？公司税务出现问题监事承担什么责任？公司有偷税漏税资格吗仿造有价票证罪的构成要件包括哪些? 仿造有价票证罪的四个构成要件是什么? 仿造有价票证罪的四要件是哪些? 哪些要素会构成仿造有价票证罪？现行刑法对仿造有价票证罪量刑是怎么规定的? 仿造有价票证罪的构成四要件有哪些? 仿造有价票证罪判刑标准是如何规定的认定仿造有价票证罪既遂后会被怎样判刑? 仿造有价票证罪的构成要件主要有哪些? 仿造有价票证罪如何处罚? 仿造有价票证罪立案标准? 仿造有价票证罪的构成要件组织卖渎要判几年失火罪量刑有什么标准？ firearm permit firearms act firearms certificate firearms control firearms control certificate firearms control regulation FIREARMS DEALER FIREARM SILENCER firearms in disuse firearms registration fire brigade firebug fire company firecrckers fire damage fire danger fire department fire disaster fire district fire exception firefighter fire fighting fire fighting group fireguard fire insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。