工资分配的五项原则-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资分配的五项原则
释义	法律分析：工资分配的原则是： 1.按劳分配原则，是按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资； 2.同工同酬原则，是提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬； 3.工资水平适应经济发展原则，是一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	个人交社保能退钱吗？ 2023票种核定怎么操作社保不缴费了能申请退钱吗？五险一金未交满十五年可退吗社保没买够15年可以退钱嘛？杭州市社保是每月几号扣钱的？杭州社保每个月几号扣款？杭州社会保险每个月几号扣款杭州社会保险几号扣款杭州社会保险每个月几号扣款？杭州社保几号扣款？杭州社保扣费是每个月几号宁波社保每个月几号扣款学生地铁卡怎么办理地铁学生卡如何办理地铁学生卡如何办理离婚条件不够怎么离婚离婚母亲没有经济能力孩子怎么判老公丧失了劳动能力能不能离婚啊高温补贴发放对象是谁农村大病申请低保要什么条件 -法律知识低保户慢病门诊可以报销吗 -医疗保险 2023年农村大病办低保需要什么手续呢低保户慢病门诊可以报销吗 -医疗保险办理结婚登记手续需要携带的证件? nonresident taxpayer nonresistance nonresistant nonrestraint system nonrestricted preference nonrestrictive piecework wage nonretroaction nonretroactivity of ratification nonretrospection nonrevolving credit nonriparian state non risk till waterborne nonscheduled nonscheduled international air service non-sector state non-self-executing administrative measure non-self-executing treaty non-self-governing territory Nonsense non sequitur non sequitur nonservice invention nonserviceman's spouse nonservice technological achivement nonsignatory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。