多少天算拖欠工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	多少天算拖欠工资
释义	用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。
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