| 问题 | 饭店服务员捡了顾客钱不还是什么性质 |
| 释义 | 一、饭店服务员捡了顾客钱不还是什么性质 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的构成侵占罪，是要依法追究刑事责任的。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。失主可自行决定对侵占人以侵占罪向法院提起刑事自诉。 二、明知对方捡了我的东西,他却不还,请问这是什么性质？ 性质是非法侵占。捡到东西后，失主要回拒不返还的位侵占。你可以基于物权，直接从那人那取走，也可以拿着手机发票，带着警察去强制取回。他还敢不还的话，估计就要被拘留了。 三、饭店服务员怎样签合同的，包括什么条款的呢 必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等内容；劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容；劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。 四、服务员要回家老板说没服务员不让走咋办？ 饭店的其他员工也可以作为人证，有了证据之后你可以以“未签劳动合同，拖欠工资为由”到劳动仲裁委员会申请仲裁，到时候你所有的利益都能得到补偿，双倍工资或经济补偿，社会保险，走法律程序耽误你的婚姻时间，加班费等等，具体情况还要看你的入职时间和你的证据是否充分。 |
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