| 释义 |
苏州的最低薪资标准如下，每月最低薪资标准调整为每个月两千零二十元。如果是非全日制用工最低小时的薪资标准调整为每小时十八元五角。企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬要按照小时进行计算，不可以低于当地的非全日制用工最低小时薪资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。
第四十九条确定和调整最低薪资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均薪资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
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