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问题	十二岁的女孩要我抱着犯法吗？
释义	律师解析：不可以无故扣除劳动者工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《工资暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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