| 问题 | 辞职需要提前多久通知雇主？ |
| 释义 | 劳动法规定辞职提前多久通知 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动法规定提前多久可以辞职 根据《劳动合同法》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。 劳动法规定提前多久辞职能离职 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。 无签劳动合同辞职信最迟要提前多久 没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位；在试用期的，提前三日通知。 未签劳动合同辞职要提前多久通知 一般要提前一个月。劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第三十七条 该内容由 冯辉律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。