| 问题 | 出差补贴无发票怎么做账 |
| 释义 | 出差补贴无发票可以采取以下措施来做账： 1、出具收据：如果无法获得发票，可以向出差地的商家或酒店索要收据，以便作为报销凭证； 2、出具说明：如果无法获得发票或收据，可以向出差人员要求出具说明，说明出差的时间、地点、费用等情况，以便作为报销凭证； 3、使用公务卡：如果您所在的公司有公务卡或公司信用卡，可以使用公务卡或公司信用卡支付出差费用，以便更好地做账。 出差补贴的做账需要注意以下几点： 1、出差补贴需要有明确的报销标准：公司出差补贴的标准需要在公司制度规定中有明确说明，以便员工能够按照规定进行报销； 2、出差补贴需要有明确的报销流程：公司需要制定明确的报销流程，包括报销凭证的要求、审核流程、报销方式等； 3、出差补贴需要有明确的报销凭证：员工需要提供相应的报销凭证，如发票、收据、机票、住宿证明等，以便公司能够核实报销申请的真实性和合法性； 4、出差补贴需要按规定进行认定：公司需要按照相关的法律法规和政策规定进行出差补贴的认定和报销，避免出现财务管理和税务审核等问题； 5、出差补贴需要有明确的记录和归档：公司需要对出差补贴的报销记录进行记录和归档，以便日后管理和查询。 综上所述，无法获得发票或收据的情况下，做账需要注意合规性和规范性。为了避免出现财务管理和税务审核等问题，建议在做账时尽可能提供明确的报销凭证和说明，以确保报销的合法性和规范性。同时，建议参考当地相关法律法规和政策的规定，以便更好地做好账务管理和报销工作。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 |
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