薪资是当月发还是下个月发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资是当月发还是下个月发
释义	法律分析：工资是当月发还是下个月发眼看公司的规定或者职工与公司签订合同中是否有规定。只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期发放工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	防范和处置非法集资条例自什么起施行呢非法集资受到的损失谁承担？非法集资的主要特征都包括哪些非法集资具体有哪些特征什么是非法集资，有哪些基本特征非法集资的形式以及处置方式是什么？非法集资不知情员工怎么处理非法集资员工辞职了还会受牵连吗因参与非法集资活动受到的损失承担损失的人是？因参与非法集资活动造成的损失由谁承担？非法集资参与者的损失由谁承担？协助非法集资的人承担什么法律责任根据我国法律法规参与非法集资的人员因非法集资活动遭到损失由谁承担非法集资员工会被判刑吗？非法集资员工是否会被判刑如何认定非法集资行为非法集资行为的认定非法集资属于违法行为,但集资参与人 -刑事处罚非法集资造成集资人损失的责任由谁承担企业向职工借款是非法集资吗公司非法集资员工承担责任么？公司非法集资罪跟个人有关吗？公司非法集资罪的立案标准非法集资的法律界定是什么？？公司向员工借款属于非法集资吗？ certificate for clearing up assets certificate for collective ownership of land certificate for counsel certificate for holding of firearms for civilian purposes certificate for holding of firearms for official purposes certificate for import and export of wild animals and plants certificate for inventor's patent right certificate for land use certificate for liquidation of debts certificate for ownership of grassland certificate for payment by mandate certificate for permanent office of foreign news agency in China certificate for protection of traditional Chinese medical species certificate for qualifications in realty management certificate for registration of special signs certificate for release from reeducation through labor certificate for release upon completion of a sentence certificate for relief from compulsory abandonment of drug habits certificate for the completion of a course of study certificate for the ownership of mountain forest certificate for the registration of computer software certificate for the registration of contract for copyright authorization certificate for the use of the place of business certificate for transfer of foreign exchanges certificate of accounts

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