入职就签劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职就签劳动合同吗
释义	法律分析：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
随便看	小孩怎么改名给孩子改姓改名需要什么手续广东省医保报销比例精神异常可以作证吗低保卡丢了怎么补办啊低保已经结束还会查银行卡吗? 社保卡挂失补办多久可以拿到低保通过了多久可领低保金低保卡丢了怎么补办啊银行卡丢了补办要多久问亲一个问题就是我不小心把低保卡弄丢了,去补办最快一个星期能拿到新卡吗银行卡丢失了能补办原卡吗银行卡挂失补办要多久？银行卡丢失了能补办原卡吗银行卡怎么挂失补办要多久挂失银行卡后几天补卡银行卡丢失了能补办原卡吗领了低保以后还能领退休金么低保卡丢了很难补办吗银行卡掉了补办要多久才能拿到卡低保结束后还会查银行卡吗？低保通过了多久可领低保金？银行卡丢失了能补办原卡吗办日本留学签证需要什么证件和材料重庆合川二规划 notice of readiness notice of rectification against hidden perils of fire notice of refund notice of removal of cases notice of rescission notice of resignation notice of responding to action notice of revocation notice of ruling on an objection against a trademark notice of second charge notice of settlement notice of shipment notice of supervision over administration notice of tax payment notice of terminating a contract notice of termination of a treaty notice of the people's court notice of the people's court on assistance to enforcement notice of title notice of transfer notice of trial notice of violation Notice of Violations of Disciplines and Law in Nanjun Region notice of withdrawal notice on arbitration of contractual dispute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。