劳动法规定入职多久签合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定入职多久签合同
释义	法律分析：劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	公司恶意破产应该如何处理恶意申请破产,表现有哪些申请恶意破产后，债务处理方式有哪些？对恶意破产的审查方式企业破产有哪些障碍破产犯罪具有哪些特征企业破产时的破产费用和共益债务的范围普通破产债权与共益债务的区别？破产债权与共益债务 -法律知识共益债务和普通破产债权的差别破产债权和共益债务的概念是怎么样的分裂国家罪既遂如何判刑? 分裂国家罪既遂法院怎么量刑? 分裂国家罪既遂会被追究什么刑事责任? 破产企业债权转让是重整吗破产程序中的债权转让规定财务假账多少坐牢诈骗案中财务承担多少责任公司诈骗会计不知情会怎么判财务诈骗判刑标准财务诈骗判刑规定财务诈骗判刑规定？会计做假账金额多少会坐牢 -法律知识财务做假账五万以上判刑多久 -法律知识做假账的会计人员追究刑事责任法律规定是怎样的 measure measure measure for protection of intellectual property rights measurement measurement attestation measurement cargo measurement instrument measurement of penalty measurement of victimization measurement ton measure of correction measure of damage Measure Of Damages measure of damages measure of discrimination measure of enforcement measure of execution measure of intimidation measure of labor measure of reprisals measure of restraint measure of safety in a narrow sense measure of safety to goods measure of security measure of special control

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。