劳动法上夜班是怎样规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法上夜班是怎样规定的
释义	法律主观：劳动法第六十一条和六十三条规定，对于怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其夜班工作。对于普通劳动者，劳动法并未规定连续夜班限制，一般由用人单位和劳动者合同约定，但劳动者夜班工作时间也不得违反法律规定。劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	解除关系案件起诉期间要注意什么诉讼解除关系有什么特点？解除关系诉讼的时间是多久解除关系诉讼的前期准备及注意事项解除关系诉讼的期限是多久,起诉解除关系应注意哪些时效问题？诉讼解除关系条件是什么哪些条件可以诉讼解除关系？诉讼解除关系中判决解除关系的法定条件是什么？起诉解除关系的相关知识有哪些在法院进行解除关系诉讼时有哪些技巧起诉判解除关系的必要条件解除关系诉讼在法庭上程序主要是什么？起诉解除关系根据什么条件？起诉解除关系能起诉几次诉讼解除关系提几次才有用解除关系案件要去哪个法院起诉诉讼解除关系提几次才有用？解除关系起诉后一般多久可以解除关系诉讼解除关系提几次才有用 ? 起诉解除关系开庭后撤诉多长时间再起诉起诉解除关系主要程序诉讼解除关系要多久起诉解除关系从提起到判决大概需多久解除关系诉讼审理期限是多久,向哪个法院起诉解除关系诉讼解除关系多久能判起诉两次解除关系前后需要间隔大概多久时间 keep in captivity KEEP IN COOL PLACE keep in custody keeping keeping keeping house keeping house to dodge debtors keep in good repair keeping terms keeping terms keeping the peace keep in temporary custody keep in the archives keep one's words keep shady keep social order keep sth. secret keep strict watch keep the initiative in one's own hands keep the left keep the minutes keep the peace keep to the record keep under strict supervision keep under surveillance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：