说的薪资和发的不一样如何办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	说的薪资和发的不一样如何办
释义	工作后，发的薪资和面试时单位承诺的不一样，说明单位没有足额支付你劳动报酬，你可以和单位解除劳动合同并且可以主张经济补偿金。建议先于公司协商，表明立场。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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