| 问题 | 撤销行政处分的条件 |
| 释义 | 一、撤销行政处分的条件 根据《行政诉讼法》第七十条的规定，作出的行政行为证据不足、适用法律错误、违反法定程序、超越职权滥用职权、明显不当的，法院可以判决撤销或者部门撤销行政行为。 《行政诉讼法》第七十条：行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为： （一）主要证据不足的，行政行为合法要件缺损。合法的行政行为必须具备三个要件：主体合法、内容合法、程序合法三者缺一不可; （二）适用法律、法规错误的; （三）违反法定程序的; （四）超越职权的; （五）滥用职权的; （六）明显不当的。 二、行政处分和行政处罚的区别 （一）行政处分针对行政机关内部工作人，行政处罚针对行政管理相对人； （二）行政处分一般由与被处分人有从属关系的行政机关作出，行政处罚由特定的和法定组织作出； （三）行政处分针对行政机关工作人员的违法违纪及失职行为；行政处罚针对行政管理相对人违反行政法律规范的行为。 三、行政处分有哪些种类 根据《行政机关公务员处分条例》第六条规定，行政机关公务员处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 根据《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 |
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