| 问题 | 公司要求员工办理营业执照是否合理？ |
| 释义 | 员工不应该让公司使用自己的身份证办理营业执照，因为一旦公司出现经济纠纷，员工将承担法律责任。根据相关规定，单位员工可以依法办理营业执照，但在职公务员或事业编制人员不可以。办理营业执照需要提交身份证、房产证或租赁合同等材料。营业执照是准许从事生产经营活动的凭证，没有该证书的企业或个体经营者不能开业。全国推行新版营业执照，提高了企业开办效率。 法律分析 不合理，公司拿员工身份证办理营业执照的，那么一旦公司查询经济纠纷，那么员工就要承担法律责任，遇到这种情况，要拒绝。 单位员工可以依法办理营业执照，但是在职公务员或事业编制人员不可以办理营业执照。 根据相关规定，满足营业执照办理条件的单位员工应向工商登记机关提交以下材料，办理营业执照： 1、本人身份证与复印件，如果该员工非本地人员的，还需要提供居住证及其复印件； 2、经营场所的房产证或房屋租赁合同及其复印件； 3、从事饮食、化妆品等特殊行业的，还需要提交健康证件等及复印件。 营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家市场监督管理总局统一规定。 其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。 没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立账户。 2018年9月28日，全国首批异地办理的11张营业执照和1张工业产品生产许可证在长三角G60科创走廊诞生。2019年3月1日起，全国启用新版营业执照。 2019年4月1日，北京市市场监督管理局等六部门发布《关于提高企业开办效率的通告》显示，申请人通过“e窗通”平台办理业务，市场监管部门1天内予以核准并向企业颁发电子营业执照，其他事项24小时内并行办理完成，企业2-3天即可具备经营条件。 结语 合理办理营业执照对于单位员工来说是符合法律规定的，但在职公务员或事业编制人员则不可办理。办理营业执照需要提交相关材料，包括身份证、经营场所证明等。营业执照是准许从事经营活动的凭证，具备法律效力。未取得营业执照的企业或个体经营者不得开业、刻制公章、签订合同等。近年来，营业执照办理效率得到提高，通过e窗通平台可在短时间内办理完成。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。 |
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