释义 |
法律主观: 年满十六周岁的工作中并不属于童工,而是未成年工,单位招用未成年工一般不违法。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。而用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销用人单位的营业执照。 法律客观: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 |