网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期是否会有年终奖
释义
法律分析:试用期有年终奖。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以,上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
随便看
社保工伤赔偿基数是多少
工伤赔偿基数是怎么算的
工伤赔偿基数是社保缴费基数吗?
工伤赔偿基数应该应该怎么算?
工伤赔偿基数应该怎样算?
工伤赔偿基数应该如何算?
工伤赔偿按照社保基数赔偿?
工伤赔偿基数应该怎么算
工伤赔偿基数怎么算的?
工伤赔偿是按照基本工资吗
3500基数的五险个人交多些
社保基数3500个人承担多少
社保基数3500个人承担多少?
3800基数五险交多少
五险按3500基数交
五险4800的基数个人缴纳
社保基数3500单位和个人各承担多少?
基数3900五险一金交多少?
社保基数3368,个人和单位各承担多少?
基数3900五险一金交多些
五险一金3500基数交多少钱?
3800基数五险交多少?
五险和三险有何不同
五险和三险的区别在哪里?
社保3322基数单位交个人缴纳多
informal act
informal administrative act
informal administrative measure
informal agreement
informal application
informal communication
informal contract
informal convention
informal diplomatic relations
informal interpretation
informal interpretation of law
informality
informal juristic act
informal marriage
informal meeting
informant
informant
in forma pauperis
In Forma Pauperis
informateus
information
information
information
information
Information
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/10 21:57:13