| 问题 | 企业处理员工个人信息需要注意的事项有什么 |
| 释义 | 处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并符合下列条件: 一)征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外； 二)公开处理信息的规则； 三)明示处理信息的目的、方式和范围； 四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。个人信息的处理括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等； 我们理解,随着《民法典》的实施,企业在入职环节增加《个人信息处理同意书》属于管控风险的必备环节。 一、侵犯公民个人信息罪立案需要哪些证据 一般而言本罪是告诉才处理，故而你只要收集这些你认为是对你的个人信息进行了侵害的证据即可以立案了。“公民个人信息”包括电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份或者反映特定自然人活动情况的各种重要信息，包括姓名、身份证件号码、通信通讯联系方式、住址、账号密码、财产状况、行踪轨迹等。 二、微信私聊网警可看到吗 微信私聊网警看不到。网警是没有办法直接查到你的聊天记录的。在犯罪嫌疑人的电脑和手机已经被网安部门扣押，并得知账号密码的情况下，为进行证据的固定，可以用专业的软件查看。删掉的聊天记录也是没有办法恢复的，除非嫌疑人自己做了备份。网络运营者不得收集与其提供的服务无关的个人信息，不得违反法律、行政法规的规定和双方的约定收集、使用个人信息，并应当依照法律、行政法规的规定和与用户的约定，处理其保存的个人信息。 【本文关联的相关法律依据】 《民法典》第1035条,处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并符合下列条件: 一)征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外； 二)公开处理信息的规则； 三)明示处理信息的目的、方式和范围； 四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。个人信息的处理括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。 |
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