工伤期间被扣工资-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤期间被扣工资
释义	法律分析：工伤期间的工资应当按照工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来进行发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
随便看	刑事故意伤害致人死亡谅解书送达故意伤害致残刑罚规定故意伤害他人致残如何量刑？故意伤害致残量刑规定故意伤害案件谅解书法律问题故意伤害致罪有谅解书如何量刑故意伤害罪刑事谅解书刑法中如何判定故意伤害致残故意伤害罪致残怎么惩罚故意伤害致残罪量刑规章有哪些故意伤害致罪有谅解书怎么样量刑故意伤害致残怎么量刑故意伤害他人致残刑罚规定故意伤害他人致人残疾的刑罚规定故意伤害致罪有谅解书如何量刑？故意伤害致罪有谅解书怎样量刑? 故意伤害致死不起诉取得谅解书是否有效故意伤害罪与过失致人死亡罪的界限是什么故意伤害未遂认定取得受害人谅解的可以减轻处罚依据盗窃罪失主写谅解书不追究过失致人死亡有谅解书怎么判故意伤害被害人谅解书的作用是什么故意伤害致人残疾如何定罪致人轻伤取得谅解书后怎么判经营委员会经营效率提高委员会经营性亏损经营性录像放映经营许可证经营原则经营责任制经营战略学派经营资金经营自主权经援人员经院经院法学井底合同井底协议井水污染井下安全措施警警棒警报器警报网警报系统警报信号警备警备队

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。