去试工三天然后说不给工资法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	去试工三天然后说不给工资法律问题
释义	法律分析: 试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	退休人员房补政策原事业单位改企后退休人员的政策是什么？工人退休有工龄补贴吗集体制企业拆迁退休人员有补偿吗退休人员是要发放工龄补贴退休59号文待遇退休了以前的工龄能补吗？自己家耕地焚烧秸秆怎么处罚医疗纠纷造成原因有哪些医保缴费中断有什么影响医疗纠纷发生的原因有哪些医保缴费中断有什么影响医疗纠纷产生的原因有哪些怎样区分是医疗事故还是并发症哪些情况会导致劳动仲裁时效中断? 导致重症患者医疗纠纷的原因有哪些？医疗纠纷的造成原因造成医疗纠纷的原因是什么导致重症患者医疗纠纷的原因有哪些？引起仲裁时效中断的原因有哪些蛛网膜病的诊断结果是否会影响重疾险的保险费用？医疗纠纷产生的原因身份证号码属于什么信息身份证件号是什么? 身份证号码的含义是什么？如何辨认？ involuntary transfer involutional depression involutional paranoia involutional psychosis involve involved offender involve in trouble involvement involving involving foreign elements inward and outward means of transport inward bill inward blockade inward cash remittance inward charges inward documentary bill inward documentary bills inward manifest inward postal item inward processing warehouse inward reinsurance inward remittance inward transit inward voyage in wartime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。