| 释义 |
一般的事业单位和国企职工都享受职工疗享受职工疗休养事业是职工福利事业的一个重要组成部分。
政策规定疗休养对象面向广大职工，以一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害(或工作强度大)岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。
其主要任务是通过举办疗休养院、所，来恢复与增进职工的身体健康，降低职工的疾病率，调动职工的积极性，使职工不仅有充沛的体力，而且有高昂的劳动热情，投入生产建设事业。职工疗养院分为一般慢性病疗养院和专科疗养院，属于专科性的疗养院，如肺结核、肝炎、职业病等。休养所是供身体健康不需要进行疗养的职工进行休息的场所。
政策规定疗休养对象面向广大职工，以一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害(或工作强度大)岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。
1.从事有毒有害作业的职工。
2.获得劳动模范、先进生产(工作)者等荣誉称号的职工。
3.在本单位工作年限较长，且从未享受过疗休养的在职职工。
职工疗休养工作一般由各级工会统一组织管理。省总工会根据国家有关规定和各省实际，负责制定职工疗休养管理制度;各市(省产业)、县(市、区)级工会负责做好职工疗休养的具体组织和管理工作，制定实施办法;各单位工会负责制订本单位职工疗休养计划并组织实施。企业单位每年参加疗休养人员的数量，由企业职代会讨论决定;单位每年参加疗休养人员的数量由本单位根据工作任务和福利费提取情况合理安排。时间根据本单位工作生产实际情况统筹合理安排。
法律依据：
《劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
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