| 问题 | 企业能由于职工得大病原因就给职工退休吗 |
| 释义 | 企业能由于职工得大病原因给职工退休。可以按照规定办理： 1、大病提前退休即还没有到正式退休年龄，就因患病不能正常工作，而提前提出办理退休，只要符合条件并出具有关病历等相关资料即可提前退休； 2、大病提前退休条件： （1）男年满50周岁，女年满45周岁； （2）1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。 （3）因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上者； 3、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。社会保险保障程度低，建议购买商业保险进行补充。 法律依据：《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第二条 公务员退休后被采取强制措施和受行政、刑事处罚的退休费待遇处理。 公务员退休后被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按百分之四十降低基本退休费，补贴按办事员确定。今后国家调整退休费时，按办事员的标准执行。 公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。