| 释义 |
春节期间三倍工资是正月初一至正月初三的3天。根据我国的节假日相关法律规定来说，正月初一至正月初三这3天属于是国家法定节假日，用人单位在法定节假日安排劳动者加班工作的，需要支付300%工资报酬，也就是三倍工资作为加班费用。这里需要注意的是，用人单位支付的这三倍工资，是在给予劳动者当月原本工资的基础上，额外支付给劳动者的；同样，劳动者所得的这笔加班费呀，会计入个人劳动所得，依法缴纳个税。对于在春节法定节假日加班工作的劳动者来说，要熟悉相关法律法规，切实保护好自己的权益，必要的时候要通过法律的手段争取、维护自我权益。
春节加班工资是多少：
根据我国法律的规定，用人单位向劳动者支付加班费即延长工作时间的工资报酬因延长工作时间的情况不同而分为三个档次：
1、平时安排劳动者延长工作时间的，为工资的150%。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
关于加班费有下列规定：
1、安排劳动者延长工作时间的，单位要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。
综上所述，春节期间初一、初二还有初三这三天上班的话有三倍工资，在其余四天上班的话只有二倍工资。如果员工要求补休的话，那么不用支付三倍或二倍工资，否则就要支付一定的工资。如果用人单位没有支付相应的工资，那么员工可以投诉解决。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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