职工旷工一天按照3天事假扣钱 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工旷工一天按照3天事假扣钱 -法律知识
释义	法律分析：企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	诉讼规则 -法律知识诉讼规则 -法律知识人民法院诉讼规则民事诉讼规则是怎么规定的民事诉讼规则是什么民诉在线诉讼规则请问民事诉讼规则是什么民诉规则 -法律知识民诉原则 -法律知识一个纠纷有可能由多个法院管辖民事诉讼中院管辖范围人民法院的管辖范围县级工商联是什么编制县级工商联是什么编制省联社清算是什么意思吉林市危险品押运证在哪办理呢 2023吉林市危险品押运证在哪办理呢危险品押运员资格证如何办理在什么情况下不需要采用代理方式进行发通知金？什么情况下可以不用代通知金代发通知金的法律效力是什么？代发通知金按什么标准的？代发通知金按什么标准给发代发通知金具体规定有哪些法律规定代通知金可以不给吗 right to accretions right to acquire and alienate property right to acquire compensation according to law right to acquire knowledge right to acquire security right to acquisition of compensation right to act right to action in public law right to action of procedure right to address questions right to adduce evidence right to administer properties right to administrative law enforcement right to advocacy right to alienation right to an impartial tribunal right to appeal right to apply right to apply for a patent right to arrange and allot labor force right to attorney right to audio-visual fixation right to authorize the use right to autonomy in business operations right to a view into the distance from a high

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。