| 释义 |
中秋加班的工资是按照劳动者本人的基本工资的三倍或双倍进行计算的。如果是在中秋节当天进行加班，劳动者可以享有三倍的工资；如果是在其他两天进行加班，劳动者可以享受的是双倍的工资。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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