| 释义 |
光大环保职工是否有编制，要视情况而定：
1、招聘公告显示是正式工，则有编制；
2、招聘公告显示是合同工或者派遣制，则没有编制。
临时编制和正式编制的区别：
1、对待区别：正式编制员工极其稳定、享受单位较多福利，不犯大错误，不会被开除；编制外员工不如正式编制，且相差较大，福利没正式编制好；临时工就是短期编制外的，随时都可以辞职 。此外还是差额和自收自支的，不用签合同 ，极少享受单位福利。
2、工资区别：编制内员工的工资是国家财政计划内的工作人员，钱是国家财政出；编制外员工和临时工的工资是由该单位向上级汇报后决定。并不需要国家财政出。
3、保险区别：正式编辑员工：正式编辑员工享有公司福利、购买的保险等；而编制外员工和临时工不享有公司提供的保险，福利等。
人员编制分下列各类：
1、国家机关人员编制；
2、国家事业单位人员编制；
3、国家企业单位人员编制。
对人员编制的管理办法有：
1、控制人员编制总额；
2、实行人员编制单列；
3、制定定员标准；
4、严格人员编制使用范围；
5、制定人员比例标准，
综上所述，通常情况下，企业会根据经营需要和员工数量制定职工编制计划。编制主要涉及员工的数量、岗位设置、薪酬福利等方面。编制的情况可能因企业规模、业务需求、财务状况等因素而有所不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国城乡规划法》第十五条
县人民政府组织编制县人民政府所在地镇的总体规划，报上一级人民政府审批。其他镇的总体规划由镇人民政府组织编制，报上一级人民政府审批。
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