| 问题 | 国庆婚假如何安排？ |
| 释义 | 婚假包含法定节假日，用人单位应按法定标准支付工资。婚假第一天或最后一天为法定休假日的应连休，婚假期间遇法定休假日应包括在内，不顺延。《全国年节及纪念日放假办法》、《工资支付暂行规定》和《劳动法》均有相关规定。 法律分析 婚假包含法定节假日。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。实践中，婚假第一天或最后一天为法定休假日的应当连休，婚假期间遇到法定休假日的应当包括在内、不予顺延。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 拓展延伸 国庆长假如何合理安排婚礼时间？ 在国庆长假期间举办婚礼需要合理安排时间，以确保顺利且难忘的婚礼体验。首先，要考虑宾客的方便程度，选择一个大部分人都能参加的日期。其次，要预留足够的时间进行筹备工作，包括场地布置、婚纱定制、宴会预订等。此外，还要考虑天气因素，避免极端天气对婚礼造成不利影响。同时，要确保婚礼当天有足够的时间给予新人和宾客充分的休息和享受。最后，要与亲朋好友提前沟通，确保他们能够安排好自己的行程，以便参加婚礼。综上所述，合理安排国庆长假婚礼时间需考虑宾客方便、筹备工作、天气因素和休息时间等多个因素。 结语 合理安排国庆长假婚礼时间需考虑宾客方便、筹备工作、天气因素和休息时间等多个因素。根据相关法律规定，《全国年节及纪念日放假办法》和《工资支付暂行规定》等文件明确了婚假的安排和工资支付标准。婚假应包含法定节假日，并由用人单位如数支付工资。在婚假期间遇到法定休假日，应当连休且不予顺延。因此，在筹划国庆长假婚礼时，请合理安排时间，确保顺利且难忘的婚礼体验，同时遵守相关法律规定，保障劳动者的权益。 法律依据 中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。 中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。 中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零九十二条 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。 |
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