| 问题 | 初创公司的股权结构应该如何设置才合理呢？ |
| 释义 | 法律分析：初创公司股权结构合理化的设置如下： 1：股权结构不要平均化 如果创业团队的5个人同时拿股份，股权结构平均化，在企业发展了一段时间后，大家的贡献可能不一样，平均股权就会带来一些问题。 2：股权分配：利益结构要合理 创业期的公司一般都是有限责任公司。出资形式可以现金、实物和知识产权等，实物和知识产权出资需要进行评估，按价值设定股权比例。换句话说，可以从三个层面来划分股权比例，资金、工作能力、原来的背景加将来的贡献。 3：设立防冲突机制 有限责任公司在存续、发展了一段阶段后，股东之间由于经营理念的分歧或出于谋取己方利益的最大化，较常出现争夺控制权、人合性破裂的情况，因此设立防冲突机制是非常必要的。 4：要适时发放股票期权 股票期权是把双刃剑，获得股票期权后，如果价值在不停地增长，对员工的激励非常强;但是如果获得股票期权后，发现期权价值没增长，甚至是下跌，则没有任何意义。 法律依据：《公司法》第七十一条：有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 |
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