| 释义 |
针对目标公司情况不同、针对不同的投资目的，需要设计不同的收购路径与通道。
一、股权设计
1、什么是股权？股权是一种综合性权利，包括与股权有关的所有权、利润分配权、董事（监事及高管人员）提名权、资产分配权、表决权等目标公司章程和中国法律法规规定的公司股东应享有的一切权利、权力和利益。与股权架构联系最紧密的当属表决权和分红权，其实质是企业的管理权和利益分配权，通常股权设计主要围绕这两者进行。表决权和分红权是否与实缴出资比例相应对应？表决权行使限制有无等等。
2、什么是股权设计？股权设计不是简单的股权比例的分配。股权如何分配？需要根据投资方的投资目的，是否需要实控，有无并表要求等等。
3、为什么要进行股权设计？合伙人之间的股权分配是企业的基础，股权设计直接影响公司控制权问题；其次公司决策的需要。贡献与分配不成比例的股权设计，终究会引发争议，比如逻辑思维的股权设计；股权比例设置太均衡致使公司形成僵局，比如真功夫的股权设计。此外，股权设计，也要运用股权激励，股权是激发内部员工积极性的重要工具，也属于公司治理的重要方面。股权代表的是财富，能够实现员工的财富梦想。无商不富，无股权不大富。再次，股权是整合外部资源的利器：客户、上游供应商、下游渠道商及终端客户、合作者、竞争者。
4、如何进行股权设计？
个性化、整体化、
该内容由 张胜云律师
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