员工在什么情况下可以买断-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工在什么情况下可以买断
释义	法律分析: 买断工龄是违法的，所以员工任何情形都不可以买断。员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须"买断工龄"。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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