| 问题 | 基本工资能随便调整吗？ |
| 释义 | 法律分析： 用人单位不可单方面随意更改，但可与劳动者协商更改。劳动合同没注明的，可参考过往工资记录，下限不低于当地规定的最低工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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