| 释义 |
在我们的国家，年假都是属于法定的节假日，每一个人都是能享受的，大家知道每一个人的年假天数是不同的，一般工作的年限和年假的长短有直接的关系。那么一般工作7年可以怎么休年假呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
一、工作7年如何休年假
职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;
已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;
已满20年的，法定带薪年休假15天。
用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资，由于职工因个人原因不休并且做出书面放弃休假权利承诺的除外。
二、没用完的年假怎么处理
年假没用完的不能跨年的，就是第二年就无效了，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。但要按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
综上所述，职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资。
该内容由 马长均律师
和 律说律答 共创回答
|