| 释义 |
就业困难人员享受的待遇如下：
1、用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴。用人单位招用就业困难人员，按其实际招用人数给予岗位补贴，社保补贴和岗位补贴都可以补贴三年；
2、就业困难人员如不进企业就业，自行灵活就业并以个人身份缴纳社保后，可向县公共就业人才服务机构申请灵活就业社保补贴，财政给予报销其个人实际缴纳社会保险费的50%，合计可补贴三年；
3、创业资助：就业困难人员在本省领取工商营业执照，正常经营6个月以上，依法纳税并按规定缴纳社会保险费，给予一次性创业资助。
对于就业困难人员，除了可以按规定享受税收优惠、小额担保贷款、职业介绍、职业培训补贴等政策外，还有以下几点：
一是对各类企业招用就业困难人员签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应的期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。
二是政府开发的公益性岗位还要优先安排符合岗位要求的就业困难人员，帮助他们就业。在相应的岗位和相应的期限内，同样给予上述三项社会保险补贴和适当的岗位补贴。
三是对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。
另外，从《就业促进法》来看，法律还专门强调了对零就业家庭的就业援助，要求多渠道开发就业岗位，为零就业家庭提供职业介绍、职业培训和公益性岗位补贴等方面的就业援助措施，以确保城市有就业需求的家庭至少有一个人实现就业
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法》
第五十二条 各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。
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