| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用。如果公司没有为员工购买养老保险，员工在申请误工补偿时可能会受到一定影响。但是，具体情况还需根据法律法规和当地规定来具体分析。
法律依据：
1.《劳动合同法》第五十一条：“用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用。”
2.《社会保险法》第二十三条：“用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构依照规定追缴，并按照规定加收滞纳金；给职工造成经济损失的，应当承担赔偿责任。”
3.《工伤保险条例》第三十七条：“用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费的，职工在工伤保险范围内发生工伤事故的，由用人单位承担全部赔偿责任。”
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