| 问题 | 劳动仲裁写错了怎么办 |
| 释义 | 劳动仲裁写错了的解决办法如下： 1、如果劳动仲裁委还没有受理的，还过来后申请即可，如果是受理了，可以修改，如果还没有送达被申请人，可以和仲裁委说说换过来，如果已经送达给被申请人了，如果涉及仲裁请求事项，就要写变更（或增加或者减少）仲裁请求申请书交给仲裁委。 2、对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正；当事人目收到裁决书之日起30日内，可以请求仲裁庭补正。据此，仲裁庭对仲裁裁决书的补正，限于三项：一是仲裁裁决书中的文字错误；二是仲裁裁决书中的计算错误；三是它经裁决但在仲裁裁决书中被遗漏的事项。补正可以由仲裁庭自行补正，当事人自收到裁决书之日起30日内，也可以请求仲裁庭予以补正。 3、当事人可以证明劳动仲裁裁决书的裁决结果有错误的，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起三十天内向人民法院申请撤销该裁决。 劳动仲裁裁决错了的处理： 1、按现行法律规定，对于生效的商事仲裁裁决书，法律也规定了救济途径。对于生效的商事仲裁裁决书，法律规定了当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销；且《中华人民共和国仲裁法》还规定，如生效商事仲裁裁决被证据证明确有错误，经人民法院组成合议庭审查核实，应当裁定不予执行。 2、对于生效的人民法院的判决、裁定，法律也规定了救济途径。对于生效的民事判决、裁定，法律规定各级法院院长对本院的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院的判决、裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审并可以提交审判委员会讨论并再审，而且当事人也可以向上一级法院申请再审。另外，当事人还可以向人民检察院提出申诉。人民检察院对此也可以依职权提出抗诉。 3、劳动争议仲裁是提起劳动诉讼的前置程序，仲裁委员会作出仲裁之后，一方当事人不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起，十五日之内向法院起诉，如果超过十五天不诉讼的，那么就丧失起诉的权利，仲裁的裁决书生效。如果一方不起诉又不执行仲裁作出的裁决，另一方可以向法院申请强制执行。 综上所述，根据劳动合同法相关规定，没有签劳务合同不代表与员工之间不存在劳动关系，只有在劳动者存在违反法律规定的情况下，用人单位才可单方与劳动者解除劳动关系 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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