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问题 劳动合同变更申请书怎么写
释义
    一、劳动合同变更申请书怎么写
    1、原劳动合同双方基本信息;原劳动合同的基本情况,包括工作内容、起止期限、薪资待遇等;需要变更的相关条款。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动法》
    第十七条劳动合同应当具备以下条款:
    (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (3)劳动合同期限;
    (4)工作内容和工作地点;
    (5)工作时间和休息休假;
    (6)劳动报酬;
    (7)社会保险;
    (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    二、劳动主体变更可以选择索要赔偿吗
    1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
    2、劳动合同主体的变更即用人单位或劳动者的更换。对于变更合同是否可以要求赔偿需要根据具体情况进行判断。
    
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更新时间:2024/12/25 1:07:35