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问题	富士康工资7号发吗
释义	法律分析：郑州富士康发工资时间是每月7号,如果遇到周末或者节假日会推迟到8-10号之间法律依据：国务院《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
随便看	网络诈骗犯罪查的严吗？补充侦查的法律依据是什么故意伤害罪的犯罪构成要件是什么故意伤害罪的基本构成要件是什么？故意伤害罪的犯罪构成要件? 故意伤害罪中有什么加重情节有关故意伤害犯罪的规定了哪些内容犯了拒不执行判决罪怎么判刑拒不执行罪的立案标准是什么？拒不执行判决裁定罪公安立案标准是怎样立案机关拒不执行罪的情况如何把握劳动争议仲裁的申诉时效劳动争议申诉时效劳动争议仲裁申请程序和申诉时效是什么同居关系怎么解除怎样解除同居关系该如何解除同居关系处理同居纠纷的注意事项绵阳公积金销户可以提取出来吗？工伤事故发生后怎么赔偿发生工伤事故后怎么赔偿员工修病假怎么扣薪资医院值班补休相关法律医院拖欠员工薪资如何办医院拖欠员工工资怎么办最有利的价格最有利的证据最有效估计最早发运日期最早接受监管日期最早日期最早装船日期最终最终驳回最终产品最终承认规则最终处置最终购买者最终归属权最终继承人最终建筑师证书最终接近行为说最终接受最终决定最终劳务最终命令最终目的地最终判决最终判决规则最终期限

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