员工怀孕初期可以急辞吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工怀孕初期可以急辞吗
释义	一般正式工辞职需要提前一个月书面通知用人单位，否则公司可以要求你赔偿因此造成的损失，具体金额要看用人单位的规章制度。不合理可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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