最小工作年龄是多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最小工作年龄是多少？
释义	法律分析：国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
随便看	债权转让合同纠纷怎么诉讼土地使用权出让合同是谁和谁签合同债权债务转让合同纠纷怎么解决? 内蒙古报到证网上处理？内蒙古报到证网上处理 ? 工程款垫付后回这部分款叫什么建筑施工合同中的垫资工程按进度付款是否属于垫资垫付工程款利息如何确定,垫资承包工程的表现形式合同付款方式规定垫资细节总价合同中暂列费用如何结算垫资还款协议是什么？合同中付款方式要垫资的条款怎么写垫资施工合同范本工程款垫资约定合法吗暂估价和暂列金额的区别工程垫资如何认定暂列金额计入合同价嘛垫资项目的结算方式总价合同中暂列费用如何结算？工程垫资一般是合同金额的百分之多少工程垫资施工的情形工程垫资的利息怎么计算工程垫资利息计算方式工程垫资的相关规定 joint custody joint debt joint debtor joint debtors joint debtors' acts joint declaration joint defendants joint defending parties to an application joint defense joint defense by army and civilians joint defense by village households joint defense for public security joint defense pact joint defense team for public security joint defense treaty sham statement share share share share share share and share alike share balance share broker share capital

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。