怀孕期间单位扣绩效合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕期间单位扣绩效合理吗
释义	1、不合法。公司的做法应该是不合理的，如果有相关证据的话，可以找劳动局投诉反映，或者你也可以找华律网律师。 2、婚假、丧假按照劳动合同约定的工资支付就属合法； 3、产假与绩效工资无关，产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付，也就是女职工产假期间享受生育津贴。
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