| 问题 | 生育津贴计算公式 |
| 释义 | 生育津贴的计算公式为： 生育津贴=用人单位上年度的月平均工资/30（天）*计发天数 享受生育待遇要满足的条件，具体包括： 1、用人单位已经缴纳生育保险：在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术时用人单位已依法缴纳生育保险达各省规定月数； 2、符合计生政策：职工生育、实施计划生育手术符合国家和各省计划生育政策。 综上所述，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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