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国企警告和通报批评哪个严重
释义
法律主观:
《公务员法》第五十六条规定处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。由此可见,处分只有上述6种,通报批评与警告的区别如下:1、警告是行政处分,通报批评不是处分。2、警告处分应记入个人档案,通报批评不必记入个人档案。3、警告作为处分,有可能被撤销。通报批评不存在撤销的问题。4、警告作为处分,当事人有权进行陈述和申辩。而通报批评不是处分,很可能没有辩解的机会。
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更新时间:2025/10/7 23:58:20