国企警告和通报批评哪个严重-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国企警告和通报批评哪个严重
释义	法律主观：《公务员法》第五十六条规定处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。由此可见，处分只有上述6种，通报批评与警告的区别如下：1、警告是行政处分，通报批评不是处分。2、警告处分应记入个人档案，通报批评不必记入个人档案。3、警告作为处分，有可能被撤销。通报批评不存在撤销的问题。4、警告作为处分，当事人有权进行陈述和申辩。而通报批评不是处分，很可能没有辩解的机会。
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